1. Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy w Przywidzu ul. Gdańska 7 83-047 Przywidz
2. Określenie stanowiska kierowniczego: Dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury w Przywidzu
3. Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie: wyższe o kierunkach: kulturoznawstwo, pedagogika kulturalno-oświatowa lub animacja kultury, artystyczne, pedagogiczne, socjologiczne, psychologiczne, etnograficzne oraz 2 letni staż pracy w instytucjach kultury. 2.Posiadanie umiejętności zarządzania instytucją kultury i reprezentowanie jej na zewnątrz, samodzielne gospodarowanie przydzieloną i nabytą częścią mienia oraz prowadzenie samodzielnej gospodarki w ramach posiadanych środków, kierując się zasadami efektywności ich wykorzystania, umiejętność pozyskiwania środków unijnych. 3.Znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz ustawy o finansach publicznych. 4.Umiejętność pracy zespołowej oraz w kontaktach z młodzieżą i innymi mieszkańcami gminy w zakresie świadczonych usług kulturalnych. 5.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym. 6.Nie karany za przestępstwo popełnione umyślnie. 7.Nieposzlakowana opinia. 8.Predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, komunikatywność, dyspozycyjność, kreatywność, odporność na stres, wysoka kultura osobista, przedsiębiorczość w działaniu, umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji.
4. Wymagania dodatkowe: 1.Znajomość jednego z zachodnich języków obcych w stopniu komunikatywnym. 2.Prawo jazdy kat. B i posiadanie własnego samochodu osobowego.
5. Zakres stanowiska pracy: 1.Zadania główne: kierowanie i odpowiedzialność za całokształt działalności Gminnego Ośrodka Kultury w Przywidzu, a w szczególności: a.reprezentowanie GOK na zewnątrz, b.tworzenie niezbędnych warunków organizacyjnych, materialnych i kadrowych w zakresie działalności GOK, c.wykonywanie uprawnień zwierzchnika służbowego i kierownika zakładu pracy w stosunku do pracowników GOK. d.promowanie nowatorskich działań w zakresie kultury, uwzględniając lokalne potrzeby mieszkańców, a w szczególności dzieci i młodzieży, emerytów, osób niepełnosprawnych e.prowadzenie całokształtu spraw związanych z organizowaniem działalności kulturalnej oraz nadzór merytoryczny w ww. zakresie na terenie gminy Przywidz. f.Ponoszenie odpowiedzialności za majątek GOK oraz za prawidłowe prowadzenie dokumentacji działalności placówki zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami. 2.Zadania pomocnicze: obsługa imprez, współdziałanie z komisjami Rady Gminy oraz Komisją ds. Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych, instytucjami, organizacjami, stowarzyszeniami, związkami, zajmującymi się działalnością kulturalną. 3.Zadania okresowe: tworzenie rocznych planów finansowych, składanie kwartalnych i rocznych sprawozdań przed Wójtem Gminy i Radą Gminy, sporządzanie sprawozdań statystycznych oraz ich analiza, podejmowanie starań mających na celu pozyskanie sponsorów dla działalności GOK.. 4.Zakres ogólnych obowiązków: 1)Znajomość i przestrzegania przepisów prawa, wewnętrznych aktów normatywnych (uchwał Rady Gminy, zarządzeń Wójta, Statutu GOK, instrukcji, regulaminów), ustalonego porządku oraz ogólnie obowiązujących norm etycznych. 2)Wykonywanie pracy sumiennie i starannie oraz stosowanie się do poleceń przełożonego, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. 3)Przestrzeganie przepisów zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. 4)Przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony informacji niejawnych (Dz.U. z 1999 Nr 11, poz. 95 z późn. zm.) oraz o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926) 5)Kształtowanie pozytywnego wizerunku Gminy w kontaktach zewnętrznych. 6)Dbałość o powierzone do użytku urządzenie i sprzęt, stanowiące majątek Gminy. 7)Ustawiczne podnoszenie swoich kwalifikacji. 8)Prawidłowa, terminowa, sumienna i efektywna realizacja zadań. 5.Szczególne prawa i obowiązki: 1)Podejmowanie decyzji w zakresie wynikającym z upoważnień oraz pełnomocnictw udzielonych przez Wójta. 2)Wnioskowanie o wyznaczenie pracownika zastępującego Kierownika w okresie jego nieobecności. 3)Wydawanie zarządzeń wewnętrznych i ustalanie regulaminów. 4)Podpisywanie dokumentów, a w szczególności: - opracowanych materiałów, - decyzji, faktur i pism wewnętrznych w ramach indywidualnego zakresu obowiązków, posiadanych pełnomocnictw lub upoważnienia udzielonego przez przełożonego
6. Wymagane dokumenty: 1.curriculum vitae, 2.list motywacyjny, 3.kserokopie świadectw pracy 4.kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, 5.oświadczenie o niekaralności, 6.zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do zajmowanego stanowiska, 7.oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych 8.inne, które kandydat uzna za ważne dla jego przyszłej pracy.
7. Termin i miejsce składania dokumentów: Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert na adres: Urząd Gminy Przywidz ul. Gdańska 7 83-047 Przywidz z dopiskiem "Oferta pracy - dyrektor GOK" w terminie do dnia 15 marca 2006 r. do godz. 15-tej w sekretariacie Urzędu Gminy. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 6825986.
