Gmina Przywidz - wersja archiwalna
 
Wyszukaj w serwisie
 
 
 
 

 
Strona główna

 

Gmina Przywidz - wersja archiwalna

Menu podmiotowe







Dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury - drugie ogłoszenie


Informację udostępniono: 24.07.2006 11:12
Ostatnia aktualizacja: 19.05.2008 10:53


Lista kandydatów

Wynik naboru

 

Wójt Gminy Przywidz


ogłasza nabór kandydatów na stanowisko

 

Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Przywidzu

 

1. Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy w Przywidzu ul. Gdańska 7 83-047 Przywidz


2. Określenie stanowiska kierowniczego: Dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury w Przywidzu


3. Wymagania niezbędne:
 1. Wykształcenie: wyższe o kierunkach: kulturoznawstwo, pedagogika kulturalno-oświatowa lub animacja kultury, artystyczne, pedagogiczne, socjologiczne, psychologiczne, etnograficzne oraz 2 letni staż pracy w instytucjach kultury.
 2.Posiadanie umiejętności zarządzania instytucją kultury i reprezentowanie jej na zewnątrz, samodzielne gospodarowanie przydzieloną i nabytą częścią mienia oraz prowadzenie samodzielnej gospodarki w ramach posiadanych środków, kierując się zasadami efektywności ich wykorzystania, umiejętność pozyskiwania środków unijnych.
 3.Znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz ustawy o finansach publicznych.
 4.Umiejętność pracy zespołowej oraz w kontaktach z młodzieżą i innymi mieszkańcami gminy w zakresie świadczonych usług kulturalnych.
 5.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym.
 6.Nie karany za przestępstwo popełnione umyślnie.
 7.Nieposzlakowana opinia.
 8.Predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, komunikatywność, dyspozycyjność, kreatywność, odporność na stres, wysoka kultura osobista, przedsiębiorczość w działaniu, umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji.


4. Wymagania dodatkowe:
 1.Znajomość jednego z zachodnich języków obcych w stopniu komunikatywnym.
 2.Prawo jazdy kat. B i posiadanie własnego samochodu osobowego.


5. Zakres stanowiska pracy:
 1.Zadania główne: kierowanie i odpowiedzialność za całokształt działalności Gminnego Ośrodka Kultury w Przywidzu, a w szczególności:
  a.reprezentowanie GOK na zewnątrz,
  b.tworzenie niezbędnych warunków organizacyjnych, materialnych i kadrowych w zakresie działalności GOK,
  c.wykonywanie uprawnień zwierzchnika służbowego i kierownika zakładu pracy w stosunku do pracowników GOK.
  d.promowanie nowatorskich działań w zakresie kultury, uwzględniając lokalne potrzeby mieszkańców, a w szczególności dzieci i młodzieży, emerytów, osób niepełnosprawnych
  e.prowadzenie całokształtu spraw związanych z organizowaniem działalności kulturalnej oraz nadzór merytoryczny w ww. zakresie na terenie gminy Przywidz.
  f.Ponoszenie odpowiedzialności za majątek GOK oraz za prawidłowe prowadzenie dokumentacji działalności placówki zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
 2.Zadania pomocnicze: obsługa imprez, współdziałanie z komisjami Rady Gminy oraz Komisją ds. Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych, instytucjami, organizacjami, stowarzyszeniami, związkami, zajmującymi się działalnością kulturalną.
 3.Zadania okresowe: tworzenie rocznych planów finansowych, składanie kwartalnych i rocznych sprawozdań przed Wójtem Gminy i Radą Gminy, sporządzanie sprawozdań statystycznych oraz ich analiza, podejmowanie starań mających na celu pozyskanie sponsorów dla działalności GOK..
 4.Zakres ogólnych obowiązków:
  1)Znajomość i przestrzegania przepisów prawa, wewnętrznych aktów normatywnych (uchwał Rady Gminy, zarządzeń Wójta, Statutu GOK, instrukcji, regulaminów), ustalonego porządku oraz ogólnie obowiązujących norm etycznych.
  2)Wykonywanie pracy sumiennie i starannie oraz stosowanie się do poleceń przełożonego, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.
  3)Przestrzeganie przepisów zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
  4)Przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony informacji niejawnych (Dz.U. z 1999 Nr 11, poz. 95 z późn. zm.) oraz o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926)
  5)Kształtowanie pozytywnego wizerunku Gminy w kontaktach zewnętrznych.
  6)Dbałość o powierzone do użytku urządzenie i sprzęt, stanowiące majątek Gminy.
  7)Ustawiczne podnoszenie swoich kwalifikacji.
  8)Prawidłowa, terminowa, sumienna i efektywna realizacja zadań.
 5.Szczególne prawa i obowiązki:
  1)Podejmowanie decyzji w zakresie wynikającym z upoważnień oraz pełnomocnictw udzielonych przez Wójta.
  2)Wnioskowanie o wyznaczenie pracownika zastępującego Kierownika w okresie jego nieobecności.
  3)Wydawanie zarządzeń wewnętrznych i ustalanie regulaminów.
  4)Podpisywanie dokumentów, a w szczególności:
   - opracowanych materiałów,
   - decyzji, faktur i pism wewnętrznych w ramach indywidualnego zakresu obowiązków, posiadanych pełnomocnictw lub upoważnienia udzielonego przez przełożonego


6. Wymagane dokumenty:
 1.curriculum vitae,
 2.list motywacyjny,
 3.kserokopie świadectw pracy
 4.kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
 5.oświadczenie o niekaralności,
 6.zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do zajmowanego stanowiska,
 7.oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
 8.inne, które kandydat uzna za ważne dla jego przyszłej pracy.


7. Termin i miejsce składania dokumentów:
Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert na adres: Urząd Gminy Przywidz ul. Gdańska 7 83-047 Przywidz z dopiskiem "Oferta pracy - dyrektor GOK" w terminie do dnia 15 marca 2006 r. do godz. 15-tej w sekretariacie Urzędu Gminy. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 6825986.











Wprowadził(a):
Arkadiusz Klein

Zatwierdził(a):
Marcin Sobczak






1 | 2 | 3 



Liczba odsłon: 1701